No hay nada mejor para un negocio que tener a los empleados contentos y felices. De esta forma es como se obtiene el mejor rendimiento y eficacia en el puesto de trabajo. En un ambiente de trabajo positivo, los empleados se tratan de manera agradable, profesional y decente unos con otros.
¿Tus trabajadores son felices? Estos son los beneficios de crear un ambiente de trabajo positivo en la oficina:
- Los empleados que trabajan en un ambiente positivo tienden a ser mejores personas con los compañeros.
- Hay menos ausentismo en el trabajo.
- Los trabajadores rinden más en sus tareas si están contentos.
- Un trabajador feliz trata mejor a sus clientes y eso es bueno para la empresa.
- La productividad de la empresa aumenta.
Pautas para crear un ambiente de trabajo positivo en la oficina
Mejora del mobiliario de oficina
Hay que tener en cuenta que, como poco, un trabajador pasa 40 horas semanales en la oficina. Si tienes una mesa o una silla incómodas y viejas no se va a poder trabajar bien.
El mobiliario de oficina es indispensable para el trabajo: mesas profesionales y sillas ergonómicas para mantener óptima la salud de cada trabajador.
Aquí tienes algunos ejemplos:
-Silla de trabajo Karad: tiene respaldo tapizado en malla, es ergonómica, con reposabrazos y reposacabezas regulables, mecanismo syncron, soporte lumbar regulable y un bonito diseño. ¡Una silla perfecta para cualquier trabajo de oficina!
-Silla de trabajo Katip: se trata de una silla muy confortable; respaldo en malla, diseño ergonómico, sistema de reclinación sincronizado, apoyabrazos regulables y está disponible en 7 colores para la malla y 8 para el asiento. Además, la recibes totalmente montada.
-Mesa Turce: esta mesa tiene forma en “L” por lo que dispone de amplia superficie para trabajar. Está disponible en 9 medidas, tiene faldón interior, es antideslizante y anti vibraciones. Esta mesa está disponible en 8 colores a elegir. ¡La mesa perfecta!
-Mesa Voltux: una mesa moderna con patas en forma de “T” invertida. Posee canalización vertical de cables, niveladores de altura, pasacables metálico horizontal, con disposición de 5 colores para el tablero y 3 para las patas. Además, se puede añadir una cajonera a juego.
Unas instalaciones confortables para los trabajadores
Hay muchos servicios que se pueden ofrecer en una oficina para hacer la jornada más cómoda a los trabajadores. Como zonas de ocio para descansar y poder hablar entre los empleados, cuidados de niños pequeños para los que sean padres, clases de idiomas, zonas comunes para descansar, zona de comida con snack, mesas neveras y microondas.
No hace falta gastar mucho dinero para crear algunas de estas zonas, basta con tener espacio y los proveedores adecuados. Piensa en una mesa de ping-pong para que el personal pueda tomar una pausa en el trabajo. De esta manera se evita el estrés y el descuido de tus empleados.
Es importante que los trabajadores sientan que son importantes y mimados por la empresa, así rendirán mejor en su puesto.
Invertir en el bienestar de los empleados es necesario para crear un ambiente de trabajo positivo. Los empleados tendrán una actitud positiva y la mayoría tendrá menos inclinación en dejar la empresa.
Establecer objetivos lógicos y alcanzables
En muchas empresas los trabajadores tienen que cubrir ciertos objetivos, y esto supone mucho estrés y preocupación por parte de los empleados.
Establecer objetivos alcanzables sirve para que el trabajador se sienta seguro de su trabajo. Los empleados tendrán el desafío de alcanzar estos objetivos alcanzables, lo que proporciona una motivación extra en el entorno de trabajo.
El diseño de la oficina
No sólo los muebles de oficina son un elemento esencial, sino que también juegan un papel importante en la creación de un ambiente de trabajo positivo. Es importante dividir bien el espacio para que el trabajador se sienta cómodo y pueda levantarse cuando lo necesite sin problema. Una atmósfera desordenada no es propicia para un ambiente de trabajo positivo.
Es importante que cada trabajador pueda comunicarse con los compañeros sin necesidad de levantarse de la mesa. Elimina las paredes entre los trabajadores.
Otra buena idea es disponer de zonas de descanso lejos del lugar del trabajo para que no se
Crear oportunidades de desarrollo y formación en la empresa
Una forma positiva de motivar a los trabajadores es proponerles mejoras salariales y de puesto de trabajo. La empresa debe ayudar a cada empleado a superarse a sí mismo, y eso se consigue con cursos, promociones y ayudas formativas.
Si muestras a tus empleados que los valores y que quieres ayudarles a mejorar y avanzar en sus carreras, tendrás una plantilla mucho más feliz y productiva.